Информация, объявления работодателям

Всероссийский онлайн-турнир для специалистов по охране труда «Три смены России»  Информируем Вас о проведении Национальной ассоциацией охраны труда (НАОТ) Всероссийского онлайн-турнира для специалистов по охране труда «Три смены России» (далее — Турнир) с 13 июля по 02 августа 2026 года. Турнир пройдёт на специализированной игровой образовательной платформе «Три смены» (разработчик группа «СИБТРУД»). Участие — бесплатное.
Дополнительная информация о порядке участия размещена на сайте трисмены.рф в соответствующем разделе «Турниры», «Три смены Дальневосточного федерального округа» по ссылке: https://трисмены.рф/turnir26-vostok.
Регистрация доступна с 13 июля 2026 года. Вход осуществляется по коду доступа: 1606.
Контакты для получения информации: (телефон, МАХ (МСК)
+7 (923) 006-05-36 — Сергей; +7 (923) 562-21-82 — Дарья.

МИНТРУДОМ РОССИИ ПОДГОТОВЛЕН ПРОЕКТ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 353 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, РАСШИРЯЮЩИЙ ПОЛНОМОЧИЯ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ МИНТРУДОМ РОССИИ ПОДГОТОВЛЕН ПРОЕКТ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 353 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, РАСШИРЯЮЩИЙ ПОЛНОМОЧИЯ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ
(https://asiz.ru/wp-content/uploads/2026/06/proekt-fz-o-vnesenii-izmeneniya-v-statyu-353-tk-rf.pdf ).
По мнению авторов проекта, внесение изменения в статью 353 Трудового кодекса РФ позволит инспекторам по труду осуществлять государственный контроль (надзор) за соблюдением организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги в области охраны труда требований, установленных постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда».
В настоящее время у инспекции по труду нет прямых оснований для проверки организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, например, обучение по охране труда. Изменения направлены на устранение этой неопределенности и повышение качества услуг.
Планируется, что изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.
По состоянию на 18 июня 2026 г. в Реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, Минтруда России находятся 5535 организаций.

По словам экспертов Ассоциации «СИЗ», с принятием изменений можно ожидать усиления контроля за качеством услуг в области охраны труда.
Возможные последствия изменений для всех участников:
·для организаций, оказывающих услуги в области охраны труда: усиление внутреннего контроля, стимул повышать качество оказываемых услуг, но одновременно и создание дополнительных административных барьеров;
·для работодателей и заказчиков услуг: повышение уровня доверия к качеству услуг в области охраны труда, в том числе обучения по охране труда;
· для государственных органов: расширение полномочий инспекторов приведет к более системной и контролируемой сфере оказания услуг в области охраны труда. Это, в свою очередь, должно снизить количество нарушений и повысить уровень охраны труда в РФ.
В целом, планируемые изменения призваны сделать рынок услуг в сфере охраны труда более прозрачным, контролируемым и ответственным. Это должно способствовать повышению качества и безопасности работы, а также снизить риски для организаций и работников. Но для участников рынка это также значит необходимость адаптироваться к новым требованиям и подготовиться к возможным проверкам.

СТАРТОВАЛА РЕГИСТРАЦИЯ НА КЛЮЧЕВОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОБЫТИЕ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА — БИОТ 2026 

Всероссийская неделя охраны труда 2026 В 2026 году Всероссийская неделя охраны труда продолжает укреплять статус главного социального форума страны, объединяющего государство, бизнес и экспертное сообщество для выработки решений в сфере труда, занятости и качества жизни граждан.
За годы проведения форум значительно расширил масштаб и повестку, став платформой для обсуждения не только вопросов безопасности труда, но и стратегических задач развития человеческого капитала и социальной стабильности.
Важный аспект Всероссийской недели охраны труда – внедрение современных технологий, направленных на сохранение здоровья работников и повышение качества условий труда. Тема форума 2026 – «Социально-ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей».
На полях ВНОТ, наряду с отраслевой выставкой, планируется отдельный кластер направления промышленной робототехники, а при поддержке ФМБА России особое внимание на выставочной экспозиции будет уделено промышленной медицине, реабилитации и восстановлению здоровья сотрудников.
ВНОТ-2026 традиционно объединит участников со всей страны и зарубежья, включая представителей органов власти, крупнейших компаний, научного и экспертного сообщества. В программе: международный трек, Молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий, профессиональные конкурсы и презентации лучших практик.
XI Всероссийская неделя охраны труда пройдет с 7 по 10 октября на площадке Университета «Сириус» (Федеральная территория «Сириус», г. Сочи).
Организатором ВНОТ выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс. Оргкомитет возглавляет Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.

29 апреля состоялась межведомственная комиссия по охране труда 29 апреля в актовом зале администрации округа состоялась межведомственная комиссия по охране труда.
Было рассмотрено 7 вопросов:
1.    Изменения в законодательстве по охране труда в 2026 году.
2.    Информация о состоянии условий труда на территории Анучинского муниципального округа за 2025 год.
3.    Риски у офисных работников.
4.    Добровольный внутренний контроль(самоконтроль) в цифровом сервисе «Электронный инспектор» на сайте Роструда «Онлайнинспекция».
5.    Подведение итогов по весеннему месячнику по охране труда.
6.    Обучение по охране труда и пожарной безопасности в 2026 году.
7.    Профилактика производственного травматизма при эксплуатации транспортных средств
Организациям в очередной раз напомнили о необходимости провести оценку профессиональных рисков, данная обязанность предусмотрена посредством создания и функционирования системы управления охраной труда и прописана в типовом положении о СУОТ.
Рекомендовали пересмотреть НПА в связи с изменением в законодательстве

Портфель для специалистов по охране труда  В ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА
КАЖДОМУ СОТУ - «ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТФЕЛЬ»
В преддверии Дня охраны труда Ассоциация «СИЗ» подготовила информационный портфель для специалистов по охране труда - подборку практических материалов, которые могут быть полезны в работе в 2026 году.
В портфель вошли открытые информационные и методические ресурсы, ориентированные на повседневные задачи специалистов по охране труда, обучения и профилактики производственного травматизма.
В составе портфеля:
Инфографика для специалистов по охране труда — наглядные материалы для использования в обучении, инструктажах и информационной работе
https://asiz.ru/infografika-ot-asiz/
Справочники специалиста по охране труда (FAQ) — систематизированные ответы на практические вопросы по требованиям и применению
https://asiz.ru/spravochnik_asiz_faq/
Методическое пособие «Первая помощь» — материалы для организации обучения и актуализации знаний, созданные коллективом экспертов, среди которых Председатель Российского общества первой помощи, доктор медицинских наук Леонид Дежурный и Президент Ассоциации «СИЗ» Владимир Котов.
https://asiz.ru/posobie-pervaya-pomoshh/
Информация о медицинских аптечках — составы, требования и рекомендации по комплектации https://asiz.ru/mediczinskie-aptechki/
Серия мультфильмов по охране труда — формат для обучения и вовлечения работников https://asiz.ru/biotik/
Набор праздничных стикеров к профессиональным праздникам — для корпоративных коммуникаций https://t.me/addstickers/Biotik_Assotsiatsiya_SIZ
Материалы размещены в открытом доступе и могут использоваться в информационной, обучающей и методической работе.

Благоприятная психоэмоциональная рабочая среда Благоприятная психосоциальная рабочая среда — это условия, которые способствуют профессиональному росту сотрудников, снижают риск выгорания, повышают вовлечённость и продуктивность. Такая среда основана на принципах взаимоуважения, поддержки, открытости и безопасности.
Некоторые ключевые компоненты благоприятной психосоциальной среды:
•    Доверие и взаимоподдержка. В коллективе должны преобладать отношения сотрудничества, взаимной помощи и доброжелательности. Критика выражается в конструктивной форме, с акцентом на развитие, а не на осуждение.
•    Отсутствие психологического насилия. Среда должна быть свободной от буллинга, травли, унижений и других форм агрессии.
•    Информированность и вовлечённость. Сотрудники должны быть в курсе целей и задач организации, иметь возможность участвовать в принятии решений, касающихся их работы. Важно поощрять свободное выражение мнений.
•    Справедливость и уважение к индивидуальности. В коллективе ценятся такие качества, как ответственность, честность, трудолюбие. При этом уважается уникальность каждого сотрудника, его право на собственное мнение.
•    Эмоциональная комфортность. В организации должна царить атмосфера, способствующая снижению стресса, где сотрудники чувствуют себя защищёнными и могут открыто выражать эмоции.

Рекомендации для создания и поддержания благоприятной психосоциальной среды:
•    Проводить регулярный мониторинг социально-психологического климата в коллективе с помощью анкетирования, опросов, наблюдений.  
•    Внедрять программы психологической поддержки для сотрудников, особенно для тех, кто находится в группе риска.  
•    Организовывать тренинги по коммуникативным навыкам, управлению стрессом и профилактике профессионального выгорания.  
•    Внедрять системы обратной связи, чтобы сотрудники могли анонимно сообщать о проблемах в коллективе.  
•    Создавать условия для неформального общения — совместные мероприятия, праздники, спортивные события, которые способствуют сплочению коллектива.  
•    Контролировать рабочую нагрузку, избегать чрезмерных перегрузок, которые могут привести к выгоранию.  
•    Обеспечивать комфортные физические условия труда — соответствующее освещение, эргономичную мебель, зоны для отдыха.  
•    Поощрять инициативы, направленные на улучшение среды — социальные проекты, творческие клубы, волонтёрство.  
•    Предоставлять возможности для обучения и развития — семинары, вебинары на темы профессионального и личностного роста, программы наставничества.  
•    Учитывать стиль управления. Демократичный подход способствует развитию позитивной атмосферы, а авторитарный может подавлять инициативу и создавать напряжённость.  
Связывать краткосрочные инициативы с долгосрочной стратегией. Меры по улучшению психосоциальной среды можно включить в

Запущена первая бесплатная и независимая цифровая платформа автоматического подбора СИЗ. 

Как пройти проверку ГИТ в 2026 году 

Как обеспечить безопасность работникам в зимний период 

Как обеспечить безопасность работникам в зимний период

Январь 2026 года начался с устойчивых морозов и аномальных снегопадов, которые уже сказались на работе предприятий — от строительства и транспорта до ЖКХ и складской логистики. Для работодателей это означает не только усложнение производственных процессов, но и резкий рост рисков: травматизм, переохлаждение, срывы работ и повышенное внимание со стороны надзорных органов.

В этих условиях ключевая задача специалиста по охране труда — удержать управление ситуацией в рамках требований и не действовать фрагментарно. Ассоциация «СИЗ» подготовила экспертную статью по организации работ в зимний период и при низких температурах, которая позволяет увидеть всю картину целиком: от влияния холода на организм работников до обязательных организационных и технических решений, за которые отвечает работодатель.

По словам Президента АСИЗ, Владимира Котова, рынок уходит от взгляда на охрану труда, как «на аптечку в машине. Вроде нужно, но вспоминаешь, когда прижмет». Времена меняются и профилактика, системный подход, осознанность в культуре безопасности становятся более проявленными. Поэтому и материал, по мнению Ассоциации «СИЗ» будет востребован.

В нем разобраны действующие санитарные и трудовые нормы, требования к микроклимату, режиму труда и отдыха, организации перерывов и мест обогрева, медосмотрам и обеспечению СИЗ. Отдельный блок посвящен практическим вопросам — содержанию территории, предотвращению падений, работам на высоте и снижению времени пребывания в холодных зонах.

Рекомендации экспертов АСИЗ, касаемые того, как системно выстроить работу в зимний период и снизить управляемые риски, можно прочитать на официальном сайте Ассоциации: https://asiz.ru/kak-obespechit-bezopasnost-rabotnikam-v-zimnij-period

 

Минтруд предлагает смягчить отдельные требования к обучению по охране труда 

Стартовало открытое голосование за ТОП-10 лучших по итогам БИОТ 2025. 

Информация по БИОТ-2025 

Департамент условий и охраны труда Минтруда России информирует,

что с 11 по 14 ноября 2025 г. в МВЦ «Крокус Экспо» будет проходить

29-я международная выставка «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ-2025).

Важность повышения уровня обеспечения безопасных условий труда путем проведения и участия в БИОТ-2025 обозначена пунктом 5.21 Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской

Федерации на 2024 - 2026 годы.

Вся необходимая информация о БИОТ-2025 размещена на официальном сайте http://biot-expo.ru/.

Контактное лицо по организационным вопросам БИОТ от Ассоциации

разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»): Бахтина Светлана Владимировна,

тел.: +7(903)728-58-57, +7(495)789-93-20,

адрес электронной почты: bakhtina@asiz.ru.

 

Для участия в БИОТ-2025 необходимо пройти электронную регистрацию

на сайте: http://biot-expo.ru/.

 

4 способа повысить культуру безопасности на предприятии без огромных затрат 

Объявлены результаты первого этапа Цифровой Олимпиады по охране труда 

Вдвое больше участников. Объявлены результаты первого этапа Цифровой Олимпиады по охране труда

С 4 по 6 сентября прошел первый этап Цифровой Олимпиады по охране труда. В онлайн-турнире специалисты со всей страны проверяли актуальность и глубину своих знаний.

В этом году интерес к Олимпиаде заметно вырос. Зарегистрировались 2240 человек — почти в два раза больше, чем в 2024-м. В дистанционном тестировании принял участие 1441 специалист.

По словам Президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Котова, Олимпиада максимально беспристрастна и объективна, значение имеют исключительно знания каждого участника.

Тест был рассчитан на 30 вопросов, на которые надо было ответить за 20 минут, тайминг был жесткий. 20 участников справились с тестом без единой ошибки. Еще 79 — ошиблись всего один раз. Среди тех, кто прошел тест идеально, лучший результат по времени — 8 минут 35 секунд. А рекордное время в топ-50 — 4 минуты 45 секунд. Эти цифры говорят сами за себя: охрана труда становится зоной серьезной конкуренции. Специалисты готовы соревноваться, расти, выводить свою профессию на новый уровень.

50 сильнейших участников приглашаются на финальное соревнование, которое пройдет 13 ноября в рамках выставки-форума «Безопасность и охрана труда» в Москве. Здесь же, на сцене БИОТ, пройдет и торжественное награждение победителей.

Список финалистов можно посмотреть здесь https://biot-expo.ru/olimpiada

Всероссийское тестирование по охране труда «Охрана труда и безопасность на работе - 2025»  

Всероссийское тестирование по охране труда «Охрана труда и безопасность на работе - 2025» пройдёт 16 сентября 2025 года в 10:30 по московскому времени в рамках X Всероссийской недели охраны труда.

Организатор мероприятия – Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России.

Мероприятие направлено на повышение осведомлённости общества о важности охраны труда, формирование культуры безопасного поведения на рабочих местах, оценку уровня знаний граждан в области охраны труда и стимулирование ответственного отношения к соблюдению требований безопасности.

Участники тестирования получат объективную оценку уровня профессиональных знаний, возможность выявить сильные и слабые стороны своей подготовки, а также сертификат по итогам прохождения теста и доступ к аналитике результатов.

Регистрация участников открыта до 1 сентября 2025 года. Основное тестирование пройдет 16 сентября 2025 года.

Для участия в тестировании приглашаются специалисты по охране труда, руководители предприятий, работники различных отраслей и студенты профильных специальностей. Участие бесплатное и доступно в онлайн-формате.

Для получения подробной информации о тестировании и условиях участия посетите официальный сайт: www.testsafety.vcot.info.

Приглашаем всех заинтересованных специалистов предприятий и организаций Анучинского муниципального округа принять участие в тестировании.