АДМИНИСТРАЦИЯ                                            АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

	30.08.2011		с. Анучино	№	398	

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ  АДМИНИСТРАЦИИ АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Анучинского муниципального района, решениями Думы Анучинского муниципального района от 21.08.2007года  №251"О денежном  содержании  муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления, депутатов , членов выборных  органов , выборных должностных лиц местного  самоуправления, работников муниципальных  учреждений  и определьных нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих  в поселениях, муниципальных  комитетах, выборных  должностных лиц в Анучинском  муниципальном  районе» администрация Анучинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих  администрации Анучинского муниципального района (прилагается).
2. Общему отделу  администрации Анучинского муниципального района (Дядюк) настоящее постановление  разместить на официальном сайте администрации Анучинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации  района А.Я. Янчука.

	Глава Анучинского 
	муниципального района -                                                 В.И. Морозов

Утверждено
	Постановлением  администрации
Анучинского муниципального  района
от 30.08.2011г               N 398

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
АНУЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1. Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников администрации Анучинского муниципального района (далее - Положение) определяет порядок оплаты и стимулирования труда главы Анучинского муниципального района - главы администрации Анучинского муниципального района, муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района,.
2. Настоящее Положение применяется при определении ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Анучинского муниципального района - главе администрации Анучинского муниципального района, денежного содержания муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района.
3. Финансирование расходов на оплату ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Анучинского муниципального района - главе администрации Анучинского муниципального района, денежного содержания муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района
4. Штатное расписание администрации Анучинского муниципального района утверждается распоряжением администрации Анучинского муниципального района.

II. Порядок установления ежемесячного денежного
вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных
выплат главе Анучинского муниципального района - главе
администрации Анучинского муниципального района

5. Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы Анучинского муниципального района - главы администрации Анучинского муниципального района устанавливается решением  Думы Анучинского муниципального района от 21.08.2007года  №251"О денежном  содержании  муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления, депутатов , членов выборных  органов , выборных должностных лиц местного  самоуправления, работников муниципальных  учреждений  и о предельных нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих  в поселениях, муниципальных  комитетах, выборных  должностных лиц в Анучинском  муниципальном  районе»  и утверждается в штатном расписании администрации Анучинского муниципального района.
6. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам главе Анучинского муниципального района - главе администрации Анучинского муниципального района относятся:
а) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений в месяц;
б) ежеквартальное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
в) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на основании распоряжения администрации Анучинского муниципального района и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
г) единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.
7. На ежемесячное денежное вознаграждение, а также на ежемесячные, ежеквартальные и дополнительные выплаты, на единовременную выплату при предоставлении отпуска главы Анучинского муниципального района - главы администрации Анучинского муниципального района начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

III. Порядок установления денежного содержания
муниципальных служащих администрации
Анучинского муниципального района

8. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных решением  Думы района  от 21.08.2007года  №251"О денежном  содержании  муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления, депутатов , членов выборных  органов , выборных должностных лиц местного  самоуправления, работников муниципальных  учреждений  и о предельных нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих  в поселениях, муниципальных  комитетах, выборных  должностных лиц в Анучинском  муниципальном  районе»  и утверждается в штатном расписании администрации Анучинского муниципального района.
9. На денежное содержание муниципальным служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
10. Размеры должностного оклада муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с решением Думы Анучинского муниципального района от 21.08.2007года  №251"О денежном  содержании  муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления, депутатов , членов выборных  органов , выборных должностных лиц местного  самоуправления, работников муниципальных  учреждений  и определьных нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих  в поселениях, муниципальных  комитетах, выборных  должностных лиц в Анучинском  муниципальном  районе» ".
11. К ежемесячным и дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10%;
от 5 до 10 лет 15%;
от 10 до 15 лет 20%;
свыше 15 лет 30%;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - от 150 процентов до 180 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - от 120 процентов до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 процентов до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.
в) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на основании распоряжения администрации Анучинского муниципального района и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";
г) ежемесячное денежное поощрение  устанавливается в соответствии с решением Думы Анучинского муниципального района 
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется постановлением главы Анучинского муниципального района от 5 октября 2007 г. N 160 "Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий".
12. Денежное содержание муниципального служащего устанавливается трудовым договором.

1V. Поощрения муниципальных служащих администрации
Анучинского муниципального района

22. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальным служащим администрации Анучинского муниципального района применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) вручение единовременного денежного поощрения;
3) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения;
4) награждение ценным подарком;
5) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;
6) награждение грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
7) присвоение почетного звания;
8) вручение наград Приморского края;
9) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.
23. Порядок награждения Почетной грамотой главы Анучинского муниципального района, благодарностью главы Анучинского муниципального района определяется постановлением главы Анучинского муниципального района от 15 мая 2008 г. N 557 "Об утверждении 
Положения "О Почетной грамоте главы Анучинского муниципального района, благодарности главы Анучинского муниципального района".

V. Порядок установления и выплаты материальной
помощи и единовременной выплаты

25. Главе Анучинского муниципального района - главе администрации Анучинского муниципального района производится единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений на основании распоряжения администрации Анучинского муниципального района.
26. Муниципальным служащим администрации Анучинского муниципального района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата единовременной выплаты и материальной помощи производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя). Основанием для подготовки распоряжения  представителя нанимателя (работодателя) является график отпусков муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района, либо письменное заявление муниципального служащего о единовременной выплате и материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Проект распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) готовит:
Общий  отдел администрации Анучинского муниципального района, специалист (отраслевого), территориального органа администрации Анучинского муниципального района в соответствии с должностной инструкцией в отношении муниципальных служащих функциональных (отраслевых), территориальных органов администрации Анучинского муниципального района с правом юридического лица.
Дата выплаты материальной помощи определяется графиком отпусков, либо на основании письменного заявления работника. В случае, если отпуск разделен на части выплата материальной помощи производится в день, указанный в графике отпусков администрации Анучинского муниципального района на текущий год.

VI. Особенности оплаты труда муниципальных служащих
администрации Анучинского муниципального района, 

27. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение муниципальных служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа администрации Анучинского муниципального района в целом или ее отдельных органах администрации Анучинского муниципального района. Привлечение муниципальных служащих (работников) администрации Анучинского муниципального района к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях, установленных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника Привлечение муниципальных служащих (работников) администрации Анучинского муниципального района к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя).
28. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере с учетом всех надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. По желанию муниципального служащего, работника администрации Анучинского муниципального района, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
29. С письменного согласия муниципального служащего, работника администрации Анучинского муниципального района ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
30. Поручаемая муниципальному служащему, работнику администрации Анучинского муниципального района дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) на основании соглашения к трудовому договору. Размер доплаты, объем работы за совмещение должностей устанавливается в соответствии с соглашением к трудовому договору и производится в пределах фонда оплаты труда, с учетом всех надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат по совмещаемой должности.
31. Поручаемая муниципальному служащему, работнику администрации Анучинского муниципального района дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, работника администрации Анучинского муниципального района, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему, работнику администрации Анучинского муниципального района может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого муниципальный служащий, работник администрации Анучинского муниципального района будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются соглашением к трудовому договору, на основании которого распоряжением представителя нанимателя (работодателя) фиксируется срок дополнительной работы.
Муниципальный служащий, работник администрации Анучинского муниципального района имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. На основании письменного уведомления распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) признается утратившим силу распоряжение (приказ), устанавливающее срок дополнительной работы.
32. Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника (служащего, лица, замещающего муниципальную должность), увеличение объема работ, или при наличии вакантной должности, производится в размере, определенном в соглашении к трудовому договору, за счет средств и в пределах фонда оплаты труда. В данном случае оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из размера оклада отсутствующего муниципального служащего, а ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, установленными для муниципального служащего, исполняющего обязанности (или у которого увеличивается объем работ).
Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность, увеличение объема работ, или при наличии вакантной должности устанавливается исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячных и иных дополнительных выплат  лица, замещающего муниципальную должность.
33. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (или наличия вакантной должности) или увеличение объема работ по должностям муниципальной службы может возлагаться на нескольких муниципальных служащих на основании соглашения к трудовому договору.
34. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено исполнение обязанностей, увеличение объема работ по нескольким должностям муниципальной службы с учетом нормальных условий для выполнения работниками норм выработки.

У11  Место и сроки выплаты заработной платы,
денежного содержания

35. Денежное содержание муниципальным служащим, заработная плата работникам администрации Анучинского муниципального района выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. В случае, если дата выплаты заработной платы приходится на выходной день, заработная плата выплачивается в последний рабочий день до даты выплаты заработной платы.
36. Выплата денежного содержания муниципальным служащим, заработная плата работникам администрации Анучинского муниципального района производится в управлении бухгалтерского учета и отчетности администрации Анучинского муниципального района по адресу: с. Анучино,ул.Лазо,6, либо на основании личного заявления муниципального служащего, работника администрации Анучинского муниципального района перечисляется на счет в кредитное учреждение.
37. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
38. Работодатель в письменной форме извещает каждого муниципального служащего, работника администрации Анучинского муниципального района о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
39. Главе Анучинского муниципального района - главе администрации Анучинского муниципального района предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве  55 календарных дней, в том числе:
35 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск;
12 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
8 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока.
40. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему в количестве:
8 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока;
1 календарный день за каждый год муниципальной службы, но продолжительностью не более 15 календарных дней.
41. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

V11  Порядок формирования фонда оплаты труда

42. Фонд оплаты труда главы Анучинского муниципального района - главы администрации Анучинского муниципального района формируется в соответствии с решением  Думы Анучинского муниципального района от 21.08.2007года  №251 "О денежном  содержании  муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления, депутатов , членов выборных  органов , выборных должностных лиц местного  самоуправления, работников муниципальных  учреждений  и о предельных нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих  в поселениях, муниципальных  комитетах, выборных  должностных лиц в Анучинском  муниципальном  районе»
43. Фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального района формируется в соответствии с решением  Думы Анучинского муниципального района от 21.08.2007года  №251"О денежном  содержании  муниципальных  служащих  органов  местного  самоуправления, депутатов , членов выборных  органов , выборных должностных лиц местного  самоуправления, работников муниципальных  учреждений  и о предельных нормативах  размера  оплаты  труда  муниципальных  служащих  в поселениях, муниципальных  комитетах, выборных  должностных лиц в Анучинском  муниципальном  районе»".
44. На денежное содержание муниципальных служащих, заработную плату работников администрации Анучинского муниципального района начисляется  районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.